26-летний гомельчанин решает, какие украшения появятся в витринах магазинов

Я пришёл работать в компанию инженером, отвечающим за ремонт в торговых объектах. Позже стал за прилавок. Несколько раз был назван лучшим продавцом, так как количество продаж у меня росло не по дням, а по часам. В это время прошёл тематические тренинги, где научился общаться с клиентами, разбираться в украшениях. И только потом был назначен руководителем одного из магазинов в Гомеле. А через два года вступил в должность коммерческого директора ювелирной сети. Теперь мои обязанности заключаются в том, чтобы работать с производителями, размещать заказы, подбирать ассортимент товара. Еженедельные рабочие поездки в Россию, Турцию, Китай, бывает, выматывают, но командировки – неотъемлемая часть моей работы. Не обходится и без самообразования: читаю литературу по психологии, чтобы научиться эффективно общаться с людьми. 

Многие дети успешных бизнесменов идут по стопам родителей. Один из них – коммерческий директор гомельской ювелирной компании Артём Кустов  – первая ласточка наследной смены поколений в семейном частном деле.  Сегодня 26-летний парень решает, какие коллекции украшений из драгоценных металлов появятся в витринах 48 магазинов по всей Беларуси. Читать полностью

Для справки

На объявленный  2015 - ый Годом молодёжи газета "Гомельские ведомости" откликнулась проектом «PRO бизнес» - серией тематических статей, повествующих об успешных молодых предпринимателей города Гомеля. Героями первых двух публикаций стали члены Общественного объединения содействия развитию частного предпринимательства "Единство": Станислав Морозов и Александр Поморцев.

Станислав Морозов и Александр Поморцев в проекте "Гомельских ведомостей" «PRO бизнес»

  С нетерпением ждём от автора проекта Елены Байдан новых материалов, посвящённых молодым людям, воплощающим в жизнь свои самые смелые мечты!  

Алёна Германович: мусульмане Гомеля реконструируют склад под мечеть и хотят открыть халяльный магазин

Мусульманская община была зарегистрирована в Гомеле десять лет назад. Регистрация не была легкой, ее процесс затянулся на два года. Семь лет мусульмане арендовали разные здания в городе. Недавно приобрели складское помещение, которое сейчас реконструируется, здесь и совершаются намазы.

В Гомеле около 3 тысяч мусульман, но посещают собрания общины для совершения намазов около 120 человек. Примерно столько же и вмещается в основном зале, при необходимости еще сорок человек могут разместиться в женском зале. 

Женщины участвуют в намазе отдельно, в соседнюю комнату проведена звукоусиливающая аппаратура. Мужчины обязаны совершать намаз каждую пятницу, женщинам же достаточно совершить намаз два раза в год на большие праздники. В остальное время они могут молиться дома. 
На территории Беларуси мусульмане живут уже около 600 лет — со времен ВКЛ. По статистике, на сегодняшний день в нашей стране проживают около 30 тысяч мусульман, действуют 11 мечетей и молитвенных домов. 

Здание, где гомельские власти разрешили проводить религиозные служения мусульманам, находится в стадии реконструкции. Пока строение не является официально мечетью, и его функция — административно-хозяйственная. Но в перспективе мусульмане планируют официально зарегистрировать это здание как культовое, пристроить четыре минарета, открыть два магазина с халяльной продукцией. 

"В то время как силы ненависти по всему миру пытаются разорвать связи между мусульманами и христианами, мы отчаянно нуждаемся в некой объединяющей силе, которая может устранить разрастающийся пробел во взаимопонимании и доверии», — подчеркнула Инна Кустова, директор общественного объединения содействия развитию частного предпринимательства «Единство», организующего для желающим вести свой бизнес так, чтобы не нарушать божьи заповеди, встречи с представителями различных религий.

Об особенностях жизни приверженцев ислама, их мировоззрении, видении бизнеса рассказал председатель религиозной мусульманской общины города Сергей Саранчук, белорус, ислам принявший в сознательном возрасте.

По словам главы религиозной общины, в Гомеле, да и не только, часто можно встретить настороженное отношение к мусульманам. Когда в здании общины собирались люди, то соседи, бывало, и милицию вызывали — мол, ходят какие-то подозрительные личности, «нерусские». Почему у властей и силовиков проявляется настороженность и появляются разные вопросы к мусульманам? 

«Да, в исламе есть разные течения, есть и экстремистские: с ними нужно бороться. Но экстремисты не регистрируют общины, собираются подпольно, их нужно искать, вычислять, что-то доказывать, а мы — вот они, здесь. Поэтому и вопросы к нам. А самое главное наше оружие — это обращение ко Всевышнему, мы веруем, что Бог поможет и верим, что все зависит от Бога», — высказался бизнесмен.

«Вот говорят о джихаде — каждый мусульманин должен вести борьбу за веру, каждую минуту. Об этом написано в священной книге, но если брать эту цитату целиком, и закончить предложение, то там написано, что главный джихад — в твоем сердце, борьба сил добра и зла. Каждую секунду верующий должен сражаться на стороне сил добра в своем сердце, и когда в твоем сердце побеждает добро — вот это угодно Всевышнему», — рассказал Сергей Саранчук.

Местным предпринимателям, которые присматриваются к рынкам Ближнего Востока, арабских стран, да и России, где сейчас активно развиваются сети гипермаркетов с халяльными продуктами, не обойтись без сертификации. В Коране четко определен перечень продуктов, употребление которых в исламе строго запрещено. 

Сергей Саранчук является директором ООО «Халяль», единственной организации в Беларуси, которая проводит добровольную сертификацию по стандарту «халяль». Сотрудники ООО "Халяль" сертифицируют различную продукцию, смотрят, как предприятия строят бизнес, соответствует ли он нормам шариата, и это касается не только продуктов. Средний сертификат у единственной белорусской компании стоит 15-20 миллионов рублей, в то время у соответствующих российских фирм — около 60 миллионов. 

Среди клиентов ООО — служба кэтеринга минского аэропорта, которая поставляет халяльные завтраки авиакомпаниям арабских авиалиний, одно из белорусских предприятий бытовой химии, для которого получение сертификата стандарта «халяль» стало возможностью выйти на российский рынок. 

«Если для входа в какую-то торговую сеть необходимы крупные финансовые пожертвования, то для вхождения в сеть «халяль» нужно просто наличие соответствующего сертификата. Мы очень строго относимся к этому вопросу, потому что доброе имя потерять очень легко. В России один комбинат получил сертификат «халяль», а потом в халяльной колбасе нашли ДНК свинины, и был скандал. В Малайзии тоже были неприятности — в импортном шоколаде нашли ДНК свинины, и поставщики потеряли рынок», — добавил глава мусульманской общины.

Читать полностью:http://naviny.by/rubrics/society/2015/03/21/ic_articles_116_188509/  

Молодое поколение всё чаще задумывается об открытии собственного дела, которое даёт возможность воплотить бизнес-идеи в жизнь и позволяет стать материально независимым.

На объявленный  2015 - ый Годом молодёжи газета "Гомельские ведомости" откликнулась проектом «PRO бизнес» - серией тематических статей, повествующих об успешных молодых предпринимателей города Гомеля.

Героями первых двух публикаций стали члены Общественного объединения содействия развитию частного предпринимательства "Единство": Станислав Морозов (на фотографии) и Александр Поморцев.

О развитии собственного дела рассказал молодой бизнесмен Станислав Морозов

Теоретически экономическое образование, которое я получил, конечно же, в какой-то степени связано с предпринимательской деятельностью. Но многому приходится учиться у моих конкурентов и даже клиентов. Счастлив, что есть возможность обменяться опытом и с бизнес-сообществом Общественного объединения содействия развитию частного предпринимательства «Единство», членом которого я являюсь. Мне приятно осознавать, что я могу забежать перекусить в кафе или ресторанчик того человека, с которым я знаком. Тем более, таких людей не просто слушаешь с интересом, а каждый раз выносишь для себя что-то новое, то, что можно применить в жизни. Читать полностью

Бизнес-консультант Александр Поморцев: новые пути развития частной инициативы

Свободны не только единичные ниши, а целые сегменты рынка. В нашем городе слабо развиты бытовые услуги, которые так популярны в Европе. Находятся в зачаточном состоянии и консалтинговые услуги. Не закрыта ниша бизнес-обучения. Никто не решается работать по франчайзингу. Этот вариант хорош для тех, у кого нет свежих идей. Можно в короткие сроки начать дело по проверенной методике и под раскрученной маркой. Это может быть сухая мойка автомобилей. Актуальна и 3D-печать. Вероятно, люди бояться открывать новый для нашего рынка бизнес и, как правило, из-за недальновидности проигрывают. Ведь если они будут предоставлять уникальную услугу или продукт – число клиентов будет увеличиваться в геометрической прогрессии. Читать полностью

С нетерпением ждём от автора проекта Елены Байдан новых материалов, посвящённых молодым людям, выбравшим нелёгкую стезю предпринимательства

Газета "Гомельские ведомости", 29 ноября 2014 года

Бизнес-завтрак Общественного объединения содействия развитию частного предпринимательства «Единство» – это неформальная встреча, во время которой предприниматели и представители  власти обсуждают наиболее важные вопросы развития частного сектора экономики. На 42-м по счёту бизнес-завтраке шла речь о применении норм Постановления  Совета Министров Республики Беларусь № 714 «Об оплате труда работников» и новой редакции Трудового кодекса Республики Беларусь.

«Зарплатные новшества» бизнесменам разъясняла начальник отдела труда и заработной платы комитета по труду, занятости и социальной защите Гомельского облисполкома Ирина Толкач.

– Гомельщина занимает второе место среди областей республики по уровню средней заработной платы, – сообщила специалист, – которая за 9 месяцев 2014 года увеличилась до 5 632 000 рублей.

С 2011 года предприниматели в связи с новым на то время законодательством отошли от единой тарифной сетки и стали применять различные системы форм оплаты труда. Кто-то установил фиксированные оклады, кто-то – плавающие. Ведь для того чтобы эффективно развивать предприятие, руководством должна быть правильно выбрана система оплаты труда работников.

– Наниматель обязан своим работникам обеспечить минимальный уровень заработной платы, – констатировала Ирина Толкач. – В октябре этот цифровой показатель проиндексирован в размере 1 842 000 рублей.

Также Ирина Толкач рекомендовала бизнесменам обратить внимание на комиссионную систему оплаты труда, утверждённую законодательно с марта 2014 года. В соответствии с ней заработная плата зависит от объёмов выручки организации. По её словам, к подобному методу прибегают для стимулирования снижения запасов готовой продукции.

На бизнес-встрече шла речь и о типичных ошибках нанимателей. Во-первых, заработная плата должна соответствовать условиям, прописанным в трудовом договоре. Во-вторых, работник о своём уровне дохода не должен узнавать из своего первого расчётного листка.

– Работа сверхурочно и в выходные дни оплачивается обязательно, – пояснила начальник отдела труда и заработной платы комитета по труду, занятости и социальной защите Гомельского облисполкома. – Но если работник вместо оплаты берёт отгул, то этот день не оплачивается. Законодательно допускается работать в неделю сверхурочно не более 10 часов, а в день – 12. Если раньше за год можно было трудиться не более 120 часов, то теперь разрешено до 180.

Тема зарплатных новшеств вызвала живой отклик среди предпринимателей. Бизнесменов интересовали вопросы о том, какие выплаты в себя включает минимальная заработная плата и можно ли её со временем повышать, если в трудовом договоре прописана фиксированная сумма оклада.

Как показывает практика, разговор бизнесменов в неформальной обстановке никогда не ограничивается только заявленной изначально темой. Среди вопросов, касающихся зарплатных новаций, были рассмотрены и современные инструменты государственной поддержки малого и среднего бизнеса.

О государственных программах, дающих возможность молодёжи и инвалидам быть принятыми на работу без трудового стажа и опыта, а предпринимателю получить компенсацию при создании рабочих мест, рассказал заместитель председателя комитета по труду, занятости и социальной защите Гомельского облисполкома Александр Семионов.

– Бизнесмену возвращается минимальный размер заработной платы, выплаченный в течение полугода практикантам из числа учащихся. Это же правило действует при принятии на работу инвалида. В таком случае компенсация минимального уровня зарплаты осуществляется сроком до года. Потом по истечении этого периода наниматель решает, продолжать ли ему трудовые отношения с работником или нет.

О том, что государство финансово поддерживает частный сектор экономики, в своём выступлении отметила и начальник отдела предпринимательства комитета экономики Гомельского облисполкома Марина Кривунь.

Она акцентировала внимание бизнесменов на том, что государство компенсирует затраты, потраченные частниками на участие в ярмарках-выставках на 50 процентов. Также бизнесмены могут воспользоваться льготными кредитами. Прозвучала информация и о том, что для индивидуальных предпринимателей-новичков проводится курс бесплатных семинаров по кадрово-учётной политике и налогообложению.

На бизнес-завтраке говорили и о том, что рыночная экономика требует новых подходов к ведению бизнеса и пересмотра маркетинговой политики предприятий. В кругу актуальных тем оказалось и обсуждение возможности получения 75-процентной компенсации для реализации делового проекта, об экономической деятельности Гомельского отделения БелТПП, о третьем региональном Форуме бизнеса и предстоящем республиканском чемпионате «Молодёжь и предпринимательство».

По словам директора Общественного объединения содействия развитию частного предпринимательства «Единство» Инны Кустовой, любое мероприятие организации, в первую очередь, преследует «нетворкинговые» цели – установление деловых контактов. Поэтому на прошедшем бизнес-завтраке шёл активный обмен не только мнениями, но и визитными карточками, рекламными проспектами. Ведь полезные знакомства и принадлежность к группе единомышленников – это важные составляющие успешного ведения бизнеса.

Елена Байдан, "ГВ", www.newsgomel.by 

О каждом подробнее читайте в разделе "Мы в лицах"

Результатом исследования, проведенного "Ежедневником"  в рамках проекта "Бизнес в регионах Беларуси: кто есть кто?", стал Топ-50, в составлении которого  приняли участие 20 экспертов, назвавших более 70 бизнесменов, которые в рамках Гомельской области могли претендовать на звание «успешного и влиятельного».

20 бизнесменов из  включенных в Топ-50  – представители Гомеля.  Далее следуют мозырчане (7) и бизнесмены Жлобина (5). По три представителя делегировали в список Светлогорск, Рогачев и Лельчицы, два – Калинковичи. В Топ-50 вошли жители Речицы, Турова, Наровли, Добруша, Червоного, Житковичей и Чечерска. Отличительной чертой частного бизнеса в Гомельской области является то, что крупный бизнес не так очевидно привязан к областному центру, а группируется в районных центрах и даже в городах, таковыми не являющимися – в Турове и Червоном.

Самый популярный вид деятельности гомельских бизнесменов – это инвестиции в недвижимость, строительство и производство стройматериалов. Активы в этих секторах имеют, соответственно, 14, 13 и 10 участников рэнкинга.

10 человек эксплуатируют объекты, которые предназначены для отдыха и развлечения.  У девяти бизнесменов есть деревообрабатывающие предприятия, столько же владеют активами в машиностроении. Сети магазинов развивают 8 человек, 6 человек создали крупные региональные оптовые бизнесы.

На особом месте в Гомельской области стоит производство упаковки: этим занимаются два лидера рэнкинга, а всего в Топ-50 вошло четыре  бизнесмена с этим видом деятельности. Четыре представителя топового списка имеют активы в текстильной индустрии, три – в транспортной сфере, по двое – в производстве продовольственных товаров (включая алкоголь), в сельском хозяйстве, металлообработке и медиа. В Топ-50 вошли также по одному производителю бумаги, фарфора, представитель IT-бизнеса, полиграфического бизнеса и предприниматель, работающий в сфере образования.

Полная версия Топ-50 влиятельных и успешных бизнесменов Гомельской области